As dificuldades encontradas no trabalho se referem muito mais a questões comportamentais do que a questões de conhecimento ou de habilidades especí­ficas das pessoas. Os ambientes de trabalho continuam se ressentindo de conflitos latentes, de desencontros nas comunicações, de comportamentos negativos, enfim, de grandes dificuldades para uma convivência prazerosa e produtiva entre pares e entre líderes e liderados. Esse estado de coisas tem sido demonstrado por pesquisas recentes e pode ser também o que você sente na pele.

As pessoas precisam saber administrar conflitos, tirar melhor proveito de seu tempo, comunicar-se adequadamente, negociar interesses e estabelecer relacionamentos estratégicos – além de colocar as emoções para trabalhar a seu favor e não contra elas e contra a organização. Para capacitá-las a tudo isso, a Transforma preparou um pacote integrado de treinamento capaz de transformar o ambiente de trabalho de sua organização por meio das cinco competências comportamentais básicas:

• Administração do Tempo

• Administração de Conflitos

• Comunicação Interpessoal

• Negociação e Relacionamentos

• Inteligência Emocional

Como essas competências estão intimamente interligadas, um programa integrado é muito mais eficaz, pois cada tema oferece subsídios e instrumentos para os outros. Além disso, os treinamentos são personalizados ao ní­vel dos participantes e à  cultura e às necessidades da organização. Cada assunto é apresentado e discutido durante um dia inteiro, com uma metodologia altamente participativa. E, para não sobrecarregar o grupo, sugere-se apenas um dia de treinamento por semana, concluindo-se o programa em cinco semanas.

Serão cinco dias capazes de transformar sua empresa numa organização emocionalmente inteligente! Vale a pena!